Kulturelle Intelligenz – unverzichtbar in diversen Teams
In ihrem Gastbeitrag betont Nele Hyner die zunehmende Bedeutung kultureller Intelligenz (CQ) in der globalisierten und diversen Arbeitswelt.
Die Autorin erläutert, wie Diversität in Teams sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich bringt und wie kulturelle Intelligenz dabei helfen kann, die positiven Effekte von Diversität zu verstärken. Kulturelle Intelligenz, definiert als die Fähigkeit, sich an neue kulturelle Gegebenheiten anzupassen, verbessert die Teamleistung und ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit in multikulturellen Teams. Die Erkenntnis, dass CQ erlernbar ist, unterstreicht die Notwendigkeit für Führungskräfte, sich in diesem Bereich weiterzubilden, um die Vorteile einer diversen Belegschaft voll ausschöpfen zu können.
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